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社長がいなくても進む組織はここが違う“判断の可視化”
社長がいないと止まる組織から、誰でも判断できる仕組みへ。判断基準の可視化がもたらす変化とは?
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「任せたら失敗するかも…」その不安を超える3つの考え方
社員に仕事を任せるのが怖い?本記事では、経営者が「任せる不安」を乗り越えるための3つの思考法を紹介します。
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